数字の違和感を、見て見ぬふりはできなかった。——そこから、すべてが変わった。
順調に見えた案件ほど、見えていない問題が潜んでいる。
デューデリジェンスが、隠れていた現実を照らし出した。
デューデリジェンスは、事業承継の本当の姿を映す鏡だ。
数字の違和感が、すべての始まりだった。
M&Aの給与未払い問題は、表面上の数字には出てこない。
現場の声を聞かなければ、見えなかった現実だった。
退職の連鎖、現金の抜き取り、未納税——。
事業承継リスクが、次々と積み重なっていった。
すべてのリスクを正確に伝える。
それが、M&A仲介における誠実さの証明だ。
隠れていた問題と、正面から向き合う。
逃げない。
それが、この仕事に就いた理由だ。
この話の登場人物
佐藤 恒一
主人公・27歳
元エンジニア
→ M&A仲介営業
元エンジニア
→ M&A仲介営業
黒木 隆司
上司・45歳・部署マネージャー
全員のプロフィール・人物関係は
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