監修：佐藤 信｜アイアールアイM&Aコンサルティング株式会社 取締役
最終更新日：2026年6月4日
デューデリジェンスで明らかになる問題
順調に見えた案件ほど、見えていない問題が潜んでいる。
デューデリジェンスが、隠れていた現実を照らし出した。
デューデリジェンスは、事業承継の本当の姿を映す鏡だ。
数字の違和感が、すべての始まりだった。
M&Aの給与未払い問題は、表面上の数字には出てこない。
現場の声を聞かなければ、見えなかった現実だった。
退職の連鎖、現金の抜き取り、未納税——。
事業承継リスクが、次々と積み重なっていった。
すべてのリスクを正確に伝える。
それが、M&A仲介における誠実さの証明だ。
隠れていた問題と、正面から向き合う。
逃げない。
それが、この仕事に就いた理由だ。
この話のまとめ
| ■ | デューデリジェンスで財務資料を精査すると、同業他社と比べ残業代が著しく低く違和感を覚えた |
| ■ | 複数スタッフへの残業代未払いが発覚。現場では不満が蓄積し退職者が出る危険な状態だった |
| ■ | キーパーソンの退職届・現金売上の抜き取り750万円・未納税約280万円と問題が次々と積み重なった |
| ■ | 上司から「逃げるな、事実を一つずつ整理し隠さず買い手に伝えることがプロの仕事だ」と指示された |
| ■ | すべてのリスクを正確に伝えることがM&A仲介の誠実さの証明。佐藤はやり切ると決意を固めた |
この話の登場人物
佐藤 恒一
主人公・27歳
元エンジニア
→ M&A仲介営業
元エンジニア
→ M&A仲介営業
黒木 隆司
上司・45歳
部署マネージャー
部署マネージャー
全員のプロフィール・人物関係は
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👤 監修者
佐藤 信（さとう あきお）
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2026.06.04 更新